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工資和社保聯查,工資卡真的安全了嗎?

作者:admin     點擊:180      時間:2019-03-06
       近幾年,國家加大了稅收違法沖擊力度,越來越多的企業被納入黑名單,因為虛開發票,偷稅漏稅,薪酬造假等違法行為層出不窮??墑腔故怯行磯嗥笠蕩嬖誚男倚睦?,總喜愛在稅務機關的眼皮子下面干違法亂紀的事兒,特別是最近國家對發票管的嚴厲,虛開發票憂慮危險太大,爽性直接虛列薪酬,原因如下:虛列薪酬稅務不上門核對,根本發現不了,虛列薪酬金額往往不大,一般不容易預警。
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       可是,在2018年一定要叫停這些違規操作了!
 
       稅務稽察的時候不只稽察了薪酬表,還要去核對簽字記載、銀行轉賬、收據等。僅僅憑一張薪酬表就去蒙混過關肯定是不可的!
 
       現在,許多企業用現金發薪酬,當微信、付出寶等第三方付出都火的不可的年代,竟然用現金發放薪酬?你們內控在哪里?你們又是如何將發放職工的薪酬如實納稅申報了呢?
 
       其實,武漢會計代賬提到稅務人員的這些疑問,可能是最大的危險。也是你們最大的問題。所以,沒有特殊意圖,一定要挑選銀行轉賬發薪酬,稅務來核對,拿出來一看,咱們都省勁!
 
溫馨提醒
 
1.薪酬成為燙手山芋,管帳不要容易去摸!
 
       國地稅合并之后,薪酬是個人所得稅和企業所得稅薪酬薪水的斷層總算補償上了。之前企業申報個稅的薪酬和企業所得稅的薪酬經常不一致,可是因為屬于不同的稅務機關,所以往往成為許多企業鉆空子的地方,現在堵上了。現在如果還要這么做的話,就是水庫邊非要掙扎逃出水庫的魚,難不難?容易被發現不?
 
2.今后的個稅必須成為稽察重中之重!
 
       其實最近咱們熱議的個稅改革根本定型了,該賺的吆喝也差不多了!從公布的征求意見稿來看,各種專項扣除:子女教育、大病醫療、房租、房貸,看上去每一項都有故事,更有學識,當然了也蘊含了許多危險。已然有很大的危險,那就問題就來了,稅務會把個稅作為一個專項來稽察核對,那么管帳的危險也隨著而來!
 
個稅和社保聯查成為趨勢!
 
       其實許多企業關于個稅根本還算是規范的,可是關于社保這一塊可能是個最大的坑!社保征管權一致移送稅務了,這關于許多社保不規范的企業而言,這是一個雷!是一個驚天的雷!經常有人在微信群和微信老友、公眾號后臺提問,有沒有危險?其實這個問題最好的答案不在他人那里,而是在你們老板那兒。就跟咨詢咱們公司買了10萬元的虛開發票一樣,你說有沒有危險?我跟你說沒有任何危險,你信嗎?
 
千萬不要用其他應收款來躲避個稅
 
       許多管帳其時為了給老板省稅,直接掛賬其他應付款。長期不處理,到后來各種填坑怎樣都填不完!
 
根據財稅〔2003〕158號 ,納稅年度內個人投資者從其投資企業(個人獨資企業、合伙企業在外)告貸,在該納稅年度終了后既不償還,又未用于企業生產經營的,其未償還的告貸可視為企業對個人投資者的盈利分配,按照“利息、股息、盈利所得”項目計征個人所得稅。
 
       到時候,被稅務稽察了,老板可能真要破口大罵可憐的管帳了!
 
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